La Direction de REPLASA s’engage à renforcer la qualité et à protéger l’environnement, ainsi qu’à atteindre un haut niveau de sécurité et de santé au travail. Pour y parvenir, elle dispose d’un Système de gestion de la qualité, de l’environnement et de prévention des risques professionnels, mis en place dans l’entreprise – ou Système intégré de gestion – conforme aux normes internationales ISO 9001, ISO 14001 et OHSAS 18001.

REPLASA s’engage à respecter toutes les exigences légales qui lui sont applicables, celles de ses clients, en plus d’exigences supplémentaires auxquelles l’entreprise a souscrit.

Notre engagement envers la qualité, l’environnement et la prévention des risques professionnels concerne toutes les parties prenantes : fournisseurs, clients, partenaires, employés, clients internes et la société en général.

REPLASA, en tant que société spécialisée dans les revêtements en substrat métalliques à base des films plastiques et de peintures, travaille en étroite collaboration avec ses fournisseurs de matière première, avec pour objectif final la satisfaction du client, et pour le développement et l’incorporation de nouveaux revêtements et de nouvelles technologies au processus de production, pour améliorer les spécifications du produit.

Par ailleurs, dans cette collaboration avec les fournisseurs, nous recherchons les revêtements les plus propres, les moins polluants et les plus sûrs pour les travailleurs, aussi bien pour le traitement chimique du substrat que pour les films.

C’est pourquoi la Direction de REPLASA s’engage à doter l’entreprise des ressources nécessaires pour atteindre cet objectif et garantir un bon positionnement de la société sur le marché, à tous les niveaux.

La Direction de REPLASA est consciente de l’impact environnemental de son activité et des risques auxquels s’expose son personnel. C’est pourquoi elle dispose d’un système de gestion axé sur la prévention de la pollution de l’environnement, des dommages physiques et de la détérioration de la santé de son personnel.

Enfin, pour atteindre tous ces objectifs, la Direction de REPLASA a établi les lignes directrices générales suivantes, communiquées et assimilées par l’ensemble du personnel :

  1. L’objectif principal est de répondre aux besoins et aux attentes de nos parties prenantes (clients, fournisseurs, employés et la société en général, etc.), de protéger l’environnement et de garantir la sécurité et la santé de nos employés et collaborateurs.
  2. Le système est axé sur l’amélioration continue du Système de gestion de la qualité, de l’environnement et de la santé et sécurité au travail, au moyen de l’évaluation et de l’audit de ces systèmes et de la mise en place et révision des buts et des objectifs de référence.
  3. Un engagement constant en faveur de l’amélioration continue, avec des actions préparées à cet effet et évaluées périodiquement, des actions en cas d’urgence, la communication et la participation des travailleurs, une formation obligatoire en la matière, une coordination entre les entreprises et le respect de toutes les obligations visées dans les cadres réglementaires.

De la même manière, un accent particulier est mis sur l’évolution professionnelle des employés, au moyen d’une formation spécifique dans les domaines de la sécurité, de l’environnement et de la qualité, pour développer leurs compétences et assurer leur qualification lors de l’exécution des tâches relevant de ces domaines.

  1. La Direction veille au respect des exigences légales et réglementaires applicables, ainsi que des autres exigences auxquelles l’organisation a souscrit.
  2. L’entreprise encourage des actions axées sur la prévention de la pollution et visant à réduire les impacts environnementaux négatifs liés à son activité, tout en maintenant un haut niveau de sécurité et de santé au travail, grâce à des actions et à la création de groupes chargés d’apporter des améliorations dans ce domaine.
  3. Le personnel est encouragé à participer à l’application et à l’amélioration du système, aux fins de sensibilisation, de partage et d’intégration de la culture de prévention au sein de l’organisation.

Enfin, la Direction de REPLASA veille à ce que la politique soit connue, comprise et acceptée par tous les employés et groupes qui collaborent avec l’organisation.

La politique peut être consultée sur les tableaux d’affichage et le système de communication en réseau à disposition des employés.

La réalisation d’audits internes et externes permet de vérifier que le Système de gestion de la qualité, de l’environnement, de la sécurité et santé au travail de REPLASA est correctement adapté et conserve toute son efficacité, afin que cette politique soit mise à jour et améliorée en permanence.

 

REPLASA a par ailleurs défini d’autres aspects stratégiques, qui sont les suivants :

MISSION REPLASA est une entreprise innovante qui développe et fabrique une grande variété de produits métalliques revêtus à haute valeur ajoutée, en centrant sur le service et la coopération, pour offrir des solutions adaptées à chaque client
VISION Être une référence internationale dans notre secteur en matière d’innovation, d’amélioration continue des processus et des services et de développement technologique, grâce à une équipe formée de personnes qualifiées, et en faisant de notre marque un symbole de fiabilité
VALEURS D’ENTREPRISE ·       Développement d’alliances avec nos clients, fournisseurs et collaborateurs, pour promouvoir le développement de nouvelles technologies et de nouveaux produits

·       Collaboration et coopération pour le développement de nouvelles solutions

·       Incitation au développement des compétences personnelles et professionnelles, promotion du travail d’équipe, de la communication interne et de l’innovation

·       Organisation axée sur le service et la satisfaction des clients

·       Principes éthiques d’honnêteté, de franchise et de transparence, appliqués à tous les aspects de l’entreprise

 

18 juin 2018

Carlos Tapia

DIRECTEUR GÉNÉRAL